NIEUWS

Need to know…coaching?

Posted by on maart 10, 2014 in nieuws | Reageren uitgeschakeld

Coaching? Coaching is in en lijkt overal voor gebruikt te worden. Adviesbureaus doen aan coaching, veel mensen gaan zelf coaching ‘geven’. Van reïntegratiecoach tot gewichtscoach – alles lijkt mogelijk. Voor veel toekomstige “coachees” maar ook voor managers HR blijkt het lastig te zijn om zicht te hebben op de ondoorzichtige materie die coaching is op dit moment. Hieronder een aantal voorbeelden wat coaching ons inziens niet is of niet helemaal is: De een bedoelt met coaching een soort werkinstructie: “ik ga...

lees verder

Centrale plek voor deelnemer in het leren en trainen van de toekomst

Posted by on juni 24, 2013 in nieuws | Reageren uitgeschakeld

Centrale plek voor deelnemer in het leren en trainen van de toekomst   Maatwerk wordt het sleutelwoord, waardoor de deelnemer en zijn behoefte, talent en niveau centraal komen te staan in het leerproces. Ook binnen de opleidingsmarkt gaat de deelnemer een centrale plek innemen. Als gevolg daarvan verschuift de rol van elke ketenpartij en wordt meer faciliterend. Bovendien wordt het voorbeeldgedrag van zowel opleider als leidinggevende nóg belangrijker.   Hoe ontwikkelt het klassikale leren zich? Het klassikale leren zal afnemen,...

lees verder

Wat is er nog ‘nieuw’ aan ‘Het Nieuwe Werken’

Posted by on mei 5, 2013 in nieuws | Reageren uitgeschakeld

Wat is er nog nieuw aan ‘Het Nieuwe Werken?’   Voor de eeuwwisseling, nu zo’n vijftien jaar geleden, werden de eerste bedrijfsnetwerken gekoppeld aan het Internet en werden we digitaal met elkaar verbonden. Het met elkaar werken op afstand bleek en blijkt goed mogelijk. Toch duurde het nog een aantal jaren voor de bedrijfsnetwerken ontsloten werden voor de werknemers. De koudwatervrees ten aanzien van ‘is het wel veilig?’ in combinatie met het gebrek aan inzicht in het telewerken en flexibel werken hadden een remmend...

lees verder

Coachend Leidinggeven

Posted by on april 19, 2013 in nieuws | Reageren uitgeschakeld

COACHEND LEIDINGGEVEN   Deze nieuwe training van Splitstep Training & Coaching is bedoeld voor leidinggevenden die op zoek zijn naar een uitdagende en grensverleggende training. Er wordt aangesloten bij de behoefte van leidinggevenden om een proces van bewustwording en persoonlijke groei in te gaan. In deze training wordt gestuurd op een zichtbare verandering in de performance van de deelnemers. De benadering is persoonlijk,   ervaringsgericht en bestaat uit maatwerk.  Deelnemers vergroten hun kennis en ontwikkelen hun persoonlijke...

lees verder

Arbeidsmarktagenda voor de zorg

Posted by on april 3, 2013 in nieuws | Reageren uitgeschakeld

Arbeidsmarktagenda voor de zorg   Zorg is mensenwerk. En zonder voldoende gekwalificeerde medewerkers loopt de zorg- en dienstverlening gevaar. Er zijn in deze sector veel mensen met grote betrokkenheid, deskundigheid en enthousiasme werkzaam en dat willen we ook graag in de toekomst. Dat betekent dat we nu in actie moeten komen door investering in training en ontwikkeling in medewerkers, dat is van essentieel belang. Alle branches zijn ervan overtuigd dat er sprake is van een naderend arbeidsmarktprobleem dat, in tegenstelling tot de...

lees verder

De uitdaging bij Het Nieuwe Werken

Posted by on maart 21, 2013 in nieuws | Reageren uitgeschakeld

De uitdaging bij het nieuwe werken. Is het nieuwe werken nog wel zo nieuw? Gaan we de  uitdagingen aan binnen het Nieuwe Werken of wordt het: “Iedereen moet terug naar het kantoor” zoals Yahoo-topvrouw Marissa Mayer vorige maand in een uitgelekte mail aan de veertienduizend werknemers van het internetbedrijf stelde (de volkskrant  16 maart)? De ervaringen binnen Yahoo  (“snelheid en kwaliteit worden minder als we thuis werken”) zijn wel te herkennen.  In  hetzelfde  artikel wordt ook genoemd dat uit onderzoek van het TNO blijkt...

lees verder

Trends and Directions Training en Coaching in de ICT sector 2013-2015

Posted by on februari 4, 2013 in nieuws | Reageren uitgeschakeld

  De huidige trend in de trainingsmarkt is dat er veel aanvragen zijn voor echt ICT trainingen, hierbij valt te denken aan de echte inhoudelijke trainingen op applicatie- en implementatieniveau. Vaak wordt er voorbijgegaan aan de medewerkers die moeten werken met een nieuwe applicatie dan wel ERP pakket. Dergelijke implementaties zijn top-down in de organisatie neergelegd ter implementatie. Vanuit meerdere overwegingen wordt er simpelweg gekozen voor producten die de bedrijfsprocessen beter ondersteunen, er efficiënter gewerkt kan worden, er...

lees verder

De kracht van organisatieadvies

Posted by on januari 21, 2013 in nieuws | Reageren uitgeschakeld

Splitstep Training & Coaching en Organisatie & Advies   Door Iwan Tolboom   Vanuit de grondgedachte echt aan het resultaat van organisaties bij te dragen, er echt voor te zorgen dat trainingen en individuele begeleiding leiden tot het gewenste resultaat, is het adviseren van organisaties vaak een startpunt. Splitstep Training & Coaching doet dit nu al op verzoek tijdens trainingsopdrachten welke gecombineerd worden coaching. Door deze individuele coaching komen zoveel zaken naar boven dat organisaties bepaalde structuren,...

lees verder

Oud en Nieuw in Trainingsland

Posted by on december 27, 2012 in nieuws | Reageren uitgeschakeld

Door Henk Jansen & Iwan Tolboom   OUD. Confectiewerk voor grote groepen werknemers. Gemeenschappelijke leerdoelen. Een groot opleidingsbudget dat opgemaakt moest worden.   Goed verzorgd verbleven wij, trainer en de medewerkers die door hun manager of door de afdeling opleidingen aangemeld waren een aantal blokken van 3 dagen goed verzorgd in een conferentieoord. Ik herinner mij de snack om 16.00 uur en de lol die we hadden bij het diner.   Het was ergens rond de millenniumwissel. Het was heel wisselend gesteld met de...

lees verder

Lang zal je leven in de gloria

Posted by on december 10, 2012 in nieuws | Reageren uitgeschakeld

‘Lang zal je leven in de gloria’…we zijn allemaal vertrouwd met de tekst van het liedje dat voor ons wordt gezongen op onze verjaardag. Cabaretier Toon Hermans nam het in een van zijn one-man shows onder vuur: “Nou, daar word je vet van….waar is dat?” Er liggen twee persoonlijke wensen besloten in die zin. We wensen de jarige dat hij oud mag worden en dat hij roem en heerlijkheid mag ervaren. Pas sinds kort weten we dat we gemiddeld ouder worden dan de liedzangers voorzagen en dat onze pensioenvoorziening...

lees verder